“科技強(qiáng)審，乘數(shù)而上?！苯眨憬∈讓么髷?shù)據(jù)審計(jì)技能競(jìng)賽圓滿落下帷幕，衢州市代表隊(duì)積極拼搏、奮勇爭(zhēng)先，獲得了團(tuán)隊(duì)總分第四、競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)的佳績(jī)。

近年來，衢州市審計(jì)局為進(jìn)一步落實(shí)人才興審、科技強(qiáng)審發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)組織統(tǒng)籌、分類培養(yǎng)、定期培訓(xùn)、以老帶新、實(shí)戰(zhàn)實(shí)效和成果提煉，統(tǒng)籌推進(jìn)全市審計(jì)機(jī)關(guān)科技強(qiáng)審人才培養(yǎng)，探索建立人才分類培養(yǎng)模式，深入結(jié)合衢州市“兩專工程”和《全市審計(jì)系統(tǒng)“做四能干部?創(chuàng)五最機(jī)關(guān)”活動(dòng)考核實(shí)施細(xì)則》強(qiáng)化激勵(lì)督導(dǎo)，著力提升審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)。

該局根據(jù)審計(jì)人員專業(yè)能力，劃分為大數(shù)據(jù)審計(jì)領(lǐng)軍、骨干、儲(chǔ)備、預(yù)備和網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全管理五類，為不同人才制定相適應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，因材施教。以處室為單位，以領(lǐng)軍骨干人才為師傅、儲(chǔ)備預(yù)備人才為徒弟進(jìn)行師徒結(jié)隊(duì)，幫助新進(jìn)審計(jì)人員快速掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。組織35周歲以下審計(jì)人員每年進(jìn)入數(shù)據(jù)分析室進(jìn)行數(shù)據(jù)分析或操作演練，提高大數(shù)據(jù)審計(jì)實(shí)操能力。統(tǒng)籌組織編寫大數(shù)據(jù)審計(jì)案例和方法，定期召開全市大數(shù)據(jù)審計(jì)案例研討、培訓(xùn)會(huì)，增進(jìn)案例寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)交流，進(jìn)一步提高大數(shù)據(jù)審計(jì)成果提煉能力。

衢州市審計(jì)局計(jì)算機(jī)審計(jì)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，通過“六個(gè)加強(qiáng)”，全市大數(shù)據(jù)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，大數(shù)據(jù)審計(jì)服務(wù)能力進(jìn)一步強(qiáng)化，大數(shù)據(jù)審計(jì)成效有了進(jìn)一步提升，為進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才、科技支撐。

今年以來，衢州新入選省廳大數(shù)據(jù)審計(jì)領(lǐng)軍人才1人、骨干人才5人。目前，全市擁有大數(shù)據(jù)審計(jì)領(lǐng)軍人才3人、骨干人才18人，人才隊(duì)伍建設(shè)已初具規(guī)模。與此同時(shí)，通過“審計(jì)大腦”重點(diǎn)對(duì)16個(gè)審計(jì)項(xiàng)目開展數(shù)據(jù)分析，大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題的效率和數(shù)量都得到了大幅提升。（作者：吳鏞、姜濤）