目前，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，已逐漸成為社會(huì)廣泛共識(shí)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，離不開(kāi)一支適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的干部隊(duì)伍。各級(jí)組織部門(mén)要始終堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，著力增強(qiáng)干部“新思維”“新本領(lǐng)”，鍛造一批實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)摹靶沦|(zhì)化”干部。

以理論武裝強(qiáng)化“新思維”。思想是行為的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識(shí)到位了、理解透徹了，才能在落實(shí)上積極有為、精準(zhǔn)有力、扎實(shí)有效。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，聚焦改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)實(shí)施過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，引導(dǎo)干部從黨的創(chuàng)新理論中尋找發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的破題之策，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)力、執(zhí)行力和推動(dòng)力。圍繞新興材料、新興領(lǐng)域、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新質(zhì)生產(chǎn)力相對(duì)集中、干部平時(shí)接觸較少的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，分層分類開(kāi)展能力培訓(xùn)。以新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展認(rèn)知和新的知識(shí)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)意識(shí)和能力整體提升，讓干部更好融入產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，為新質(zhì)生產(chǎn)力凝思聚智。

以實(shí)踐歷練鍛造“新本領(lǐng)”。干部的專業(yè)化水平，是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和水平的重要支撐。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，干部要成為創(chuàng)新領(lǐng)域的能手、提質(zhì)增效的高手、引領(lǐng)生產(chǎn)力的多面手。堅(jiān)持把實(shí)踐作為提升干部專業(yè)化的重要途徑，注重把改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作第一線、科技創(chuàng)新最前沿作為干部培養(yǎng)最好的課堂，舍得把有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)干部放到一線，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力，讓更多想干事、能干事、干成事的優(yōu)質(zhì)干部脫穎而出，在摸爬滾打中鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。培養(yǎng)造就一批與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的精兵強(qiáng)將。

以嚴(yán)管厚愛(ài)注入“新動(dòng)能”。新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新、關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu)、本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力更需干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、實(shí)干篤行。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)機(jī)制，用好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等制度，加大對(duì)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、日常表現(xiàn)優(yōu)異的干部政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，推動(dòng)各項(xiàng)待遇保障向基層一線傾斜，讓實(shí)干者看到“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。要激發(fā)干部創(chuàng)造性，鼓勵(lì)干部在新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)中勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立完善澄清保護(hù)制度、容錯(cuò)免責(zé)正負(fù)面清單，既“問(wèn)”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無(wú)心之失、探索失誤，讓干部心無(wú)旁騖干事業(yè)。（趙德仁 云南省昆明市晉寧區(qū)委組織部供稿）