近年來，云南省紅河州積極激勵和引導離退休干部發(fā)揮余熱作用，切實為建設好美麗家園、維護好民族團結、守護好神圣國土貢獻“銀發(fā)力量”。

（紅河州州級老領導到瀾滄縣老達保村調研）

抓統(tǒng)籌，精心組織強保障。結合實施紅河州建強邊疆黨建長廊三年行動計劃，將“紅河銀發(fā)”助力興邊富民行動納入工作要點和重點任務，與助力鄉(xiāng)村振興、基層治理、生態(tài)文明建設、民族團結等行動統(tǒng)籌推進、融合開展。印發(fā)《紅河州貫徹落實〈發(fā)揮“云嶺銀發(fā)”人才作用推進興邊富民行動的十條措施〉重點任務清單》，提出6個方面24條針對性強的具體任務，為統(tǒng)籌推進全州銀發(fā)人才助力行動提供指南。明確綠春、金平、河口三個邊境縣的主體責任，建立由州、縣老干部門牽頭，相關職能部門配合，抵邊村（社區(qū)）所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）具體落實的工作機制，確保全州銀發(fā)人才助力興邊富民行動“一盤棋”推動落實。

（銀發(fā)人才深入基層開展種植培訓）

深調研，精細研判出對策。組建由3位州級老領導掛帥的調研組，深入13個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)和49個抵邊村（社區(qū)）收集整理大量一手資料，形成《“紅河銀發(fā)”助力興邊富民工作抵邊村（社區(qū)）情況匯編》，確定16個助力村和10個示范村。抽調部分老領導、老專家實地走訪重點助力村組干部和群眾，全面了解村莊潛在優(yōu)勢和發(fā)展瓶頸，收集56條幫扶需求，形成具體幫扶措施和清單。組織州級老領導、銀發(fā)人才和離退休干部黨支部書記代表開展座談調研，充分聽取意見建議。組織19位州級老領導和4名銀發(fā)人才赴普洱、西雙版納開展邊疆行專題調研，收集并梳理形成5個方面12條工作建議并轉辦落實，帶動全州開展“贊輝煌成就?聚銀發(fā)力量”專題調研354次，收集相關意見建議876條，為精準制定幫扶措施提供參考。

（銀發(fā)專家教授村民種植養(yǎng)殖技術）

建隊伍，精密聯動聚合力。向州直單位發(fā)出《關于協助招募“銀發(fā)人才”參與助力“三邊三好”行動的函》，廣泛動員退休干部參與興邊富民助力行動。目前，邀請到4名曾經在3個邊境縣任職過的州級老領導擔任幫扶組組長，招募到26家州級單位共43名銀發(fā)人才加入幫扶隊伍，組建了政策法規(guī)宣講、產業(yè)發(fā)展幫扶、開放開發(fā)、邊境幸福村建設4支幫扶工作隊，建立起“3+4+N”助力興邊富民幫扶工作機制。同時，以上率下，推動三個邊境縣組建16支共83人的幫扶隊伍，形成上下聯動幫扶工作格局。結合“萬名人才興萬村”行動，探索成立“銀發(fā)人才”助力興邊富民農業(yè)科技服務點，引入專家人才駐點幫扶，推動形成農業(yè)部門、專家人才、種植大戶交流合作機制，引領帶動更多退休干部投身助力行動，匯聚人才力量。目前，全州已建立紅河銀發(fā)工作站（室、點）49個，參加銀發(fā)人才人數887人。創(chuàng)新出臺《紅河州“銀發(fā)人才”隊伍管理措施（試行）》，制定了6個方面共15項措施，將州、縣兩級銀發(fā)人才統(tǒng)一入庫管理，實行“一人一檔”分級分類建庫，對“銀發(fā)人才”開展活動提供必要保障、發(fā)放補貼等作出明確規(guī)定，確保助力行動有力有序開展。目前，全州在庫銀發(fā)人才1777人，其中州級158人。

（州委老干部局到河口縣調研）

真幫扶，精準施策見實效。建立完善離退休干部黨建融入抵邊村機制，組織動員離退休干部黨支部與抵邊村黨支部結對共建，示范帶動更多老干部為興邊富民獻智出力。整合幫扶工作隊、“五老”隊伍和銀發(fā)志愿服務隊等人員力量，深入抵邊村開展政策宣講、技能培訓、醫(yī)療義診等活動。積極參與基層治理。組織引導長期居住和工作在邊境地區(qū)的離退休干部，深入抵邊村寨參與處理各種社會矛盾、協調處理各方面關系，促進邊疆和諧。深化愛國主義教育。組織引導老干部深入抵邊村與邊民開展“升國旗、唱國歌、走邊關、守國門”等系列愛國主題活動，以界碑黨課、院壩會、火塘夜話等形式上好感恩課、愛國課、國防課、民族課，厚植愛國情懷，不斷提升邊民“主人翁”意識，引導邊民自覺守邊固邊。（紅河州委老干部局待遇科供稿）

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