面對復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，打造“硬核”干部隊伍是新時代賦予的重大歷史使命和責任擔當。要以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加有力的措施推動干部隊伍建設取得新的更大成效，這不僅是黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢堅實保障。

在挑戰(zhàn)中錘煉能力。挑戰(zhàn)是檢驗干部能力的試金石。面對新時代的各種挑戰(zhàn)，干部必須敢于迎難而上，勇于擔當作為。這種挑戰(zhàn)既來自外部環(huán)境的急劇變化，如國際局勢的波譎云詭、國內(nèi)改革進入深水區(qū)等；也來自內(nèi)部需求的不斷提升，如人民群眾對美好生活的向往日益增長、經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡不充分問題等。在挑戰(zhàn)中錘煉能力，首先要強化學習意識。干部要不斷學習新知識、新技能，提高自身綜合素質(zhì)和應對復雜局面的能力。通過系統(tǒng)學習黨的理論知識、政策法規(guī)和專業(yè)知識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升科學決策和依法行政水平。其次，要注重實踐鍛煉。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是提升干部能力的有效途徑。干部要深入基層一線，了解群眾疾苦，解決實際問題。通過參與重大項目、應對突發(fā)事件、處理復雜矛盾等實踐活動，鍛煉自己的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和創(chuàng)新能力。

在實干中展現(xiàn)擔當。實干是干部的基本職責和使命，要求干部以實際行動踐行黨的宗旨和使命，切實履行好崗位職責和人民賦予的權(quán)力。一方面，要勇于擔當責任。干部要敢于直面問題、解決問題，不回避矛盾、不推卸責任。在面對困難和挑戰(zhàn)時，要迎難而上、攻堅克難；在面對錯誤和失誤時，要敢于承認并及時糾正。通過擔當責任、勇于負責的行為，贏得人民群眾的信任和擁護。另一方面，要注重工作實效。實干不是空喊口號、做表面文章，而是要切實解決問題、推動工作落實。干部要深入基層調(diào)查研究，了解實際情況和群眾需求；要科學制定工作方案和政策措施，確保針對性和可操作性；要加強督查督辦和考核評估，確保各項工作落到實處、取得實效。

持續(xù)深化干部隊伍建設。打造“硬核”干部隊伍是一項長期而艱巨的任務。要持續(xù)深化干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。首先，要加強制度建設。建立健全干部選拔任用、考核評價、激勵約束等制度機制，形成科學規(guī)范、公正透明、競爭擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。通過制度建設和機制創(chuàng)新，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。其次，要加強教育培訓。針對不同崗位和不同層次干部的實際需求，開展有針對性的教育培訓活動。通過教育培訓提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和領導水平；通過實踐鍛煉和崗位交流等方式提高干部的綜合素質(zhì)和適應能力。最后，要加強監(jiān)督管理。建立健全干部監(jiān)督管理體系和機制，加強對干部的監(jiān)督管理和約束規(guī)范。通過加強日常監(jiān)督、定期考核、問責追責等方式，確保干部依法依規(guī)履行職責和權(quán)力；通過加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作力度等方式營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。（王龍?zhí)?、昆明高新區(qū)黨群工作部供稿） 

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