采油二廠第六作業(yè)區(qū)劉麗工作室于2011年成立，現(xiàn)擁有成員394人，是以“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、?guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者劉麗為領(lǐng)銜人，包含采油、集輸、測(cè)試、作業(yè)等10個(gè)分會(huì)，集培訓(xùn)、研發(fā)、交流、攻關(guān)等功能于一體的立體開放、自主集成的創(chuàng)新聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)。是被中華全國(guó)總工會(huì)命名為全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

多工種、跨專業(yè)——聯(lián)合作戰(zhàn)的“攻關(guān)隊(duì)”

2014年，采油二廠成立“技師之家”，劉麗作為領(lǐng)頭人，將人才優(yōu)勢(shì)引入工作室的建設(shè)，逐步開始嘗試新的攻關(guān)模式——多工種、跨專業(yè)的聯(lián)合攻關(guān)。

每年年初，劉麗工作室的會(huì)員們都會(huì)到一線去征集生產(chǎn)難題，選擇立項(xiàng)；每個(gè)月，會(huì)員們?cè)诟鞣謺?huì)的研討會(huì)上，匯報(bào)項(xiàng)目攻關(guān)進(jìn)展，討論新的革新項(xiàng)目的想法，征求大家意見；劉麗作為工作室的帶頭人，每月參加各個(gè)分會(huì)的研討會(huì)，一旦有好點(diǎn)子就立刻組織多工種進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)?！岸啾N協(xié)同作戰(zhàn)”的攻關(guān)模式，成為劉麗工作室的最大優(yōu)勢(shì)。

2014年，針對(duì)電泵井防噴管冬季易凍結(jié)、清蠟過程中明火解凍存在重大安全隱患、日常維護(hù)材料損耗大等問題，劉麗工作室通過聯(lián)合攻關(guān)研制出新式防噴管，在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用330套后，大大減少了材料損耗，同時(shí)避免了重大安全隱患，得到崗位員工的廣泛認(rèn)可，該項(xiàng)成果獲得大慶油田重大技術(shù)革新成果一等獎(jiǎng)，黑龍江省QC成果一等獎(jiǎng)。

幾年來，通過聯(lián)合攻關(guān)，劉麗工作室相繼研發(fā)《抽油機(jī)懸掛器》《機(jī)械密封測(cè)漏儀》等實(shí)用新型國(guó)家專利17項(xiàng)，群眾性技術(shù)革新634項(xiàng)。

2017年，結(jié)合油田公司“傳統(tǒng)立身，勤儉立業(yè)，百年立功”全員行動(dòng)，劉麗工作室?guī)ьI(lǐng)會(huì)員，以節(jié)能降耗為目標(biāo)，在全廠范圍形成了由各行業(yè)精英引領(lǐng)帶動(dòng)、廣大員工廣泛參與，在難題攻關(guān)中立身、在節(jié)約挖潛中立業(yè)、在創(chuàng)新創(chuàng)造中立功的良好風(fēng)尚。

電力分會(huì)從一機(jī)一物愛起，自主完成變壓器升級(jí)改造42臺(tái)，變壓器油再生利舊6475公斤，創(chuàng)效達(dá)109.4萬元；集輸分會(huì)從一點(diǎn)一滴省起，號(hào)召全廠站庫系統(tǒng)開展加熱爐保生產(chǎn)降1度、提效1個(gè)百分點(diǎn)活動(dòng)，全廠每天可節(jié)省自耗氣3.7萬立方米。

“研產(chǎn)用”一體化——?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐的“助推器”

近年來，在廠里的大力支持下，劉麗工作室不僅配備了新的教學(xué)器材和加工工具，建立了專業(yè)焊房，成立了3D打印實(shí)驗(yàn)室，還開辟了包含10口不同機(jī)型抽油機(jī)井的兩處革新成果示范區(qū)，并將廠機(jī)械維修大隊(duì)機(jī)械加工車間納入工作室研發(fā)體系作為革新制造工廠，調(diào)撥專用資金做保障……“專家技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的“研產(chǎn)用”一體化模式逐步建立起來。

從技術(shù)革新的“小作坊”，變成研發(fā)、產(chǎn)生、應(yīng)用一體化的“革新夢(mèng)工廠”，劉麗工作室實(shí)現(xiàn)了革新項(xiàng)目即時(shí)研發(fā)、即時(shí)制造、即時(shí)應(yīng)用?！耙患镄鲁晒瑥挠邢敕ǖ叫纬稍O(shè)計(jì)思路，再到加工成型，最快只用一個(gè)下午的時(shí)間?！眲Ⅺ悓?duì)這樣的革新效率深感欣慰。

有了革新制造工廠，不僅可以實(shí)現(xiàn)即時(shí)制造，還有了接受基層單位“訂單”的能力。近年來，劉麗工作室陸續(xù)制造各類革新產(chǎn)品25批次2014件供基層使用；革新成果示范區(qū)也不僅是新成果的“試驗(yàn)田”，還成為了老成果的“優(yōu)選地”，工作室成員在這里對(duì)全廠近十年的革新成果進(jìn)行了優(yōu)選、改進(jìn)，最終整合出40項(xiàng)292件成果在示范區(qū)應(yīng)用試驗(yàn)，示范區(qū)系統(tǒng)效率提高1.6個(gè)百分點(diǎn)，示范區(qū)文化被命名為大慶油田“四大革新文化”之一。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自劉麗工作室建立以來，采油二廠的創(chuàng)新創(chuàng)效成果數(shù)量由過去的每年100多項(xiàng)增加到現(xiàn)在的每年300多項(xiàng)；工作室共研制革新成果932項(xiàng)，獲得國(guó)家專利38項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效8600余萬元，劉麗工作室成為名副其實(shí)的創(chuàng)新實(shí)踐的“助推器”。

搭平臺(tái)、育隊(duì)伍——人才成長(zhǎng)的“孵化器”

“我們不要一枝獨(dú)秀，我們要百花齊放，我們要造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的技術(shù)工人人才隊(duì)伍?！比缃?，這樣的共識(shí)，已在劉麗工作室深入人心。

開展線上、線下交流，建立練兵場(chǎng)，劉麗工作室自成立以來就承擔(dān)起了員工技能培訓(xùn)這一功能，成為人才成長(zhǎng)的“孵化器”。

建立“周活動(dòng)、月例會(huì)、季講評(píng)、年總結(jié)”的交流機(jī)制，舉辦革新成果交流會(huì)，開辦技師講堂……幾年來，劉麗工作室組織各類活動(dòng)156場(chǎng)（次），有5人成長(zhǎng)為大慶油田職工創(chuàng)新大講堂主講專家，先后到北京長(zhǎng)城鉆探集團(tuán)參與技術(shù)交流和成果展示活動(dòng)51場(chǎng)（次），多次走進(jìn)油田“創(chuàng)新創(chuàng)效我行我秀”欄目推廣技術(shù)革新成果；開辟“薩南技師之家”網(wǎng)站、“工會(huì)伴我行”等微信平臺(tái)，設(shè)立技術(shù)論壇、網(wǎng)上課堂、成果秀場(chǎng)、革新超市等專欄，共發(fā)布交流技術(shù)論文150余篇、革新成果1000多項(xiàng)。

近年來，劉麗工作室共簽訂師徒合同1890份，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員11500多人（次），其中5人被聘為技能專家，30人被聘為高級(jí)技師、技師，125人被評(píng)為廠級(jí)以上技術(shù)能手；同時(shí)，多次承擔(dān)各級(jí)技能大賽培訓(xùn)任務(wù)，采油二廠隊(duì)伍2011年獲大慶油田冠軍、2012年獲黑龍江省冠軍，2014年獲集團(tuán)公司技術(shù)大賽團(tuán)體、個(gè)人雙冠軍，創(chuàng)大慶油田歷年之最；2015年、2016年連續(xù)兩年包攬油田公司“一戰(zhàn)到底”崗位競(jìng)賽團(tuán)體冠亞軍，打造出了百問不倒、百做不誤的超強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)。（《大慶油田報(bào)》供稿）