為積極踐行新時代“楓橋經驗”，昆明市公安局五華分局王家橋派出所牢固樹立“警力有限、民力無窮”的理念，創(chuàng)新打造“警企聯動聯戶聯勤”機制，全力構建“共建、共治、共享”的基層社會治理新格局。近日，五華分局王家橋派出所聯合普吉街道、景文社區(qū)、昆明五華吾悅廣場開展警企聯動聯戶聯勤啟動儀式。

啟動儀式指出，在景文片區(qū)試點“警企聯動聯戶聯勤”工作，是五華分局王家橋派出所貫徹落實“14451”工作思路，深入推進“長風2024”“平安2024專項”行動的有力抓手，是深化基礎建設的一項重要舉措，旨在提高轄區(qū)社會治安秩序，提升轄區(qū)群眾的安全感和滿意度，實現區(qū)域“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的目標，充分展示轄區(qū)企業(yè)的品牌形象，展現轄區(qū)治安志愿者隊伍的風貌。

據悉，派出所將整合、優(yōu)化片區(qū)資源，結合區(qū)域特點，在原有的群防群治隊伍建設基礎上，加入片區(qū)“聯動聯戶聯勤”機制，打破原來的“各家自掃門前雪”的局限性，由派出所統(tǒng)籌，轄區(qū)單位、社會組織、物業(yè)小區(qū)積極參與，形成合力，共同提升片區(qū)治安治理能力。此外，還將創(chuàng)新工作機制，運用“和對講”、微信群聯動載體，加強信息互通，形成“一呼百應”“一方有事八方支援”的良好態(tài)勢，樹立“平安建設人人參與、平安成果大家共享”的理念，充分發(fā)揮各單位的自身優(yōu)勢，在聯動聯戶聯勤工作中取長補短、互相學習、共同進步，將本區(qū)域的社會治安秩序推上一個新臺階。

近年來，五華分局王家橋派出所大力弘揚發(fā)展新時代“楓橋經驗”，充分運用“傳統(tǒng)+現代科技+大數據應用”手段，探索建立“警企聯動聯戶聯勤”機制，努力打造良好的法治化營商環(huán)境和安全穩(wěn)定的轄區(qū)治安環(huán)境。

期間，積極開展“警企支部共建”活動，物色建立企業(yè)信息員隊伍45人、調解員隊伍82人，目前，聯企民警依靠企業(yè)治安信息員提供的涉企、涉穩(wěn)信息，全面掌握轄區(qū)內各類安全隱患和矛盾糾紛，調解員協助民警提前介入、提前調解。對排查出的矛盾糾紛，按照危害程度實行分級管控，簡單糾紛由涉及的企業(yè)、商戶負責人包案調處，一般糾紛由聯企民警牽頭快速調處，重大矛盾隱患實行派出所所長負責制，聯合街道、社區(qū)、司法等部門共同參與化解。同時，還積極加強與市場監(jiān)管、法院、司法、信訪等職能部門的溝通，實現“先期公安機關摸底調查、中期職能部門綜合調解、后期法庭司法仲裁”的“流程閉環(huán)”，確保“小事不出企、大事不出區(qū)”。目前，已妥善化解各類涉企矛盾糾紛30余起。

依托公安綜合服務站陣地作用，整合79項審批服務事項，匯聚車駕管、戶政、出入境三類業(yè)務設備，實現戶政、出入境、車駕管三類業(yè)務“一窗通辦”；在事項辦理上下功夫，為企業(yè)提供全天候、全流程、定制化“上門服務”，推行企業(yè)預約辦理、延時辦理、容缺辦理，開展錯時辦公、遠程辦公、入企辦公，切實提高政務服務效率和質量。此外，還通過服務平臺向企業(yè)定點推送各類政策，在線解答具體問題，開展上門普法30余次、受眾600余人。依托100余個服務企業(yè)微信群，及時推送安全知識和防范提示500余期，全天候“空中警務室”，做到警民警企無縫對接和保持良好互動，打通“最后一公里”。

值得一提的是，派出所還遴選轄區(qū)有條件的商戶企業(yè)設立警企聯防點，打造公安服務企業(yè)的“橋頭堡”，和維護轄區(qū)治安秩序的“屯兵站”。堅持“警力有限、民力無窮”理念，由責任社區(qū)民警牽頭、以聯動企業(yè)為單位，組建以公安民警為骨干、巡防員為輔助、企業(yè)安保人員為補充的紅藍護衛(wèi)隊，積極參與巡邏防控、活動安保、應急演練、矛盾糾紛排查化解等各項工作。目前，已吸納105人，協助開展治安防控工作339次。此外，指導轄區(qū)企業(yè)、商戶在主要進出口自主安裝人臉識別、車臉識別、視頻監(jiān)控等全息感知系統(tǒng)，在廠區(qū)、車間等重點區(qū)域安裝視頻監(jiān)控、紅外報警等設備，并將企業(yè)技防監(jiān)控設施聯網“雪亮工程”，由派出所勤務指揮定期開展視頻巡查。（鄺詳龍 曹宇 昆明市公安局五華分局供稿）

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