“大多數(shù)信息科技有限公司的HR在嗎，我是計(jì)算機(jī)專業(yè)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，想去大數(shù)據(jù)企業(yè)實(shí)習(xí)，怎樣跟你們對(duì)接？”“我是學(xué)有機(jī)化學(xué)的，能詳細(xì)介紹一下中歐電子材料的崗位嗎？”……皖中霜雪晚，初冬正佳時(shí)，秋冬時(shí)節(jié)，高新區(qū)人才招引活動(dòng)更加“引流”。

12月12日，在合肥市人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下，“合肥請(qǐng)您來(lái)”2024招才引智云聘會(huì)——高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)直播活動(dòng)在合肥市要素大市場(chǎng)舉行，將線下“面對(duì)面”變?cè)贫恕熬€連線”“屏對(duì)屏”，更新更實(shí)的“直播帶崗”舉措，為企業(yè)和求職者搭建了高效溝通橋梁，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)崗位“觸屏可及”，更好地滿足供需雙方需求。

圖為高新區(qū)組織人事局副局長(zhǎng)姚迪推介區(qū)情

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，合肥高新區(qū)黨建工作部（組織人事局）副部長(zhǎng)（副局長(zhǎng)）姚迪化身主播，向廣大求職者推介高新區(qū)、解讀人才和就業(yè)政策。人工智能研究院、中歐電子材料、有方醫(yī)療等6家企事業(yè)單位將200余個(gè)就業(yè)崗位推送給直播間的每一位求職者，企業(yè)HR與屏幕另一端的求職者就崗位要求、工作內(nèi)容、發(fā)展空間、薪資待遇等問(wèn)題進(jìn)行深入溝通洽談。直播平臺(tái)觀看人數(shù)不斷刷新，求職者在線“淘崗”，與主播“屏對(duì)屏”實(shí)現(xiàn)“云端洽談”。

圖為人工智能研究院對(duì)外合作辦公室副主任俞凡推介

“直播帶崗是對(duì)線下招聘的有力補(bǔ)充，以求職者喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開展招聘活動(dòng)，對(duì)擴(kuò)大企業(yè)影響力、促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)有著積極意義。”姚迪說(shuō)，直播帶崗打破線下招聘的地域和時(shí)間限制，也給用人單位提供展示自己、招聘人才的新路徑，“線上交流之后，求職者在直播間后臺(tái)就可以直接投遞簡(jiǎn)歷，非常方便?！比斯ぶ悄苎芯吭簩?duì)外合作辦公室副主任俞凡表示，“這種實(shí)時(shí)互動(dòng)、直觀高效的招聘方式，打破傳統(tǒng)招聘的局限，能夠吸引更多優(yōu)秀人才關(guān)注。”

圖為活動(dòng)走進(jìn)會(huì)通新材料股份有限公司

據(jù)悉，今年以來(lái)，合肥高新區(qū)充分利用互聯(lián)網(wǎng)直播熱度，通過(guò)直播帶崗廣泛搭建企業(yè)和求職者就業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推動(dòng)崗位可視化、招聘數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)送崗“零距離”。共舉辦“‘職’播帶崗，樂(lè)業(yè)高新”活動(dòng)24場(chǎng)，71家重點(diǎn)企業(yè)參加線上招聘，提供就業(yè)崗位近5000個(gè)，直播觀看人數(shù)累計(jì)52.3萬(wàn)人次，共收取簡(jiǎn)歷1.2萬(wàn)余份。有效解決線下招聘受時(shí)間、地域等限制的問(wèn)題，降低企業(yè)招聘成本，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)崗位“觸屏可及”。

圖為活動(dòng)走進(jìn)安徽中科昊音智能科技有限公司

今年以來(lái)，合肥高新區(qū)高頻次開展線下招聘活動(dòng)，走進(jìn)高校“送政策、送崗位、送服務(wù)”，先后赴省內(nèi)外41所高校開展了74場(chǎng)次校園招聘會(huì)，2273家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位近3萬(wàn)個(gè)，收到簡(jiǎn)歷6.5萬(wàn)份，其中秋季招聘收取簡(jiǎn)歷近4萬(wàn)份，碩博占比高達(dá)70%，量質(zhì)再創(chuàng)歷史新高，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。

圖為合肥高新區(qū)企業(yè)組團(tuán)招聘會(huì)安徽大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)

下一步，合肥高新區(qū)將繼續(xù)精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求與求職者就業(yè)意向，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，促進(jìn)人力資源供需間的精確匹配，持續(xù)做好人才招引服務(wù)，創(chuàng)新招聘活動(dòng)，讓就業(yè)崗位的選擇更加方便快捷，讓人才集聚轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝聟^(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，為推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（文：賀鳴鳴    來(lái)源：合肥高新區(qū)融媒體中心供圖供稿）