合肥高新區(qū)堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，按照“全領域謀劃、全方面審核、全周期培養(yǎng)、全方位提升”的思路有領導、有計劃、高質量地開展發(fā)展黨員工作。

全領域謀劃，立好“主心骨”。切實加強發(fā)展黨員工作謀劃，認真抓好工作落實。抓組織領導。按照高質量發(fā)展、均衡發(fā)展的要求，認真分析研判各基層黨組織各個領域黨員隊伍情況，對各基層黨組織發(fā)展黨員數(shù)量、結構分布和工作要求等提出具體指導意見。抓制度建設。健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，建立入黨積極分子備案、入黨積極分子定期考察和談話制度，制定發(fā)展黨員工作計劃，規(guī)范發(fā)展黨員工作。抓督促考核。將發(fā)展黨員工作的落實情況納入基層黨組織書記黨建述職評議的重要內(nèi)容，納入黨建工作成效考核中，壓緊壓實各基層黨組織工作責任。

全方面審核，樹牢“硬規(guī)矩”。嚴把發(fā)展黨員程序，守牢發(fā)展黨員安全線。規(guī)范發(fā)展流程。不斷完善發(fā)展黨員程序，突出抓好5個階段、25個步驟，實行“一人一檔”全流程檔案管理，在培養(yǎng)、教育、考察等各階段，做到不簡化、不變通，確保環(huán)節(jié)不漏，程序不錯。明確主體責任。堅持全程紀實，落實“誰審核、誰簽字”“誰把關、誰負責”要求，壓實工作責任，確保責任明晰。今年以來，已對646名入黨積極分子、233名發(fā)展對象、174名預備黨員進行逐個篩查。加強審查指導。開展發(fā)展黨員集中審查52次，及時糾正發(fā)展黨員程序上的錯誤；開展調研指導22次，及時研究解決發(fā)展黨員中遇到的問題和困難。

全周期培養(yǎng)，上好“基礎課”。堅持思想與行動入黨同步，夯實發(fā)展黨員教育培訓工作基礎。組織專題學習。舉辦入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班9期，邀請黨校教授圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨章程》等內(nèi)容授課，深化入黨積極分子和發(fā)展對象對黨的性質和宗旨的認識。依托網(wǎng)絡學習。依托學習強國APP、安徽先鋒微訊等線上平臺，廣泛延伸學習觸角；利用微信公眾號定期更新學習資料，方便入黨積極分子、發(fā)展對象隨時隨地學習新知識。結合實踐學習。組織入黨積極分子和發(fā)展對象赴合肥黨史館、渡江戰(zhàn)役紀念館等參觀32次，深化對黨的光輝歷史的學習理解；組織新發(fā)展黨員赴合肥蜀山烈士陵園、中共合肥北鄉(xiāng)支部紀念館等開展集中宣誓25次，以莊嚴的儀式感表達對黨的堅定信仰和無限忠誠。

全方位提升，爭做“排頭兵”。著力強化發(fā)展黨員能力素質建設，促進先鋒模范作用發(fā)揮。探索積分制。探索建立入黨積極分子、發(fā)展對象積分制，對其日常表現(xiàn)及支部任務落實情況進行積分管理，引導其“先上崗，后入黨”。開展傳幫帶。立足老黨員在文化知識、技術技能、經(jīng)驗經(jīng)歷等方面的優(yōu)勢，而新黨員熱情高、干勁足，但經(jīng)驗欠缺的實際情況，探索推行新老黨員“傳幫帶”工作法，促進新老黨員互相交流、互學互促、互幫互助。搭建“練兵場”。組織入黨積極分子和發(fā)展對象開展慰問孤寡老人、幫扶困境兒童等志愿服務活動56次，組織新發(fā)展黨員參與垃圾分類、安全隱患排查等小區(qū)治理活動75次，引導其自覺發(fā)揮先鋒模范作用。（來源：合肥高新區(qū)融媒體中心）