12月24日，記者從合肥市人社局獲悉，《合肥市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）已于近日印發(fā)，我市將支持和鼓勵分級分類建設(shè)一批功能完備、特色鮮明的縣區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并積極創(chuàng)建市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是指經(jīng)市人力資源社會保障行政部門同意，具有完備的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)達到一定集聚規(guī)模，能夠促進區(qū)域人力資源優(yōu)化配置和提供高質(zhì)量人力資源服務(wù)，對區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到重要推動作用的特定區(qū)域。我市出臺《辦法》，旨在充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商主體和發(fā)展載體的集聚作用，推動我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《辦法》明確，我市支持和鼓勵各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，立足產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需求，分級分類建設(shè)一批功能完備、特色鮮明的縣區(qū)級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并積極申報創(chuàng)建市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；鼓勵各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有的青年創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園等各類園區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。經(jīng)審核認定的市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，優(yōu)先推薦參加省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定。

市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園認定的條件是《辦法》的重點內(nèi)容。申報設(shè)立市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，實行自愿申報、綜合審核、擇優(yōu)認定，原則上應(yīng)符合有鮮明的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和發(fā)展目標；園區(qū)總建筑面積不少于3000平方米，設(shè)立多個園區(qū)的，核心園區(qū)建筑面積不少于2000平方米，分園區(qū)原則上不超過3個；入駐園區(qū)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)不少于12家，年度營業(yè)收入不低于5億元人民幣；有專門的產(chǎn)業(yè)園管委會或?qū)I(yè)化的機構(gòu)負責(zé)運營管理，配備不少于3人的專職工作人員；產(chǎn)業(yè)園所在縣（市）區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會有促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的政策措施等條件。

在運營管理方面，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園要制定權(quán)責(zé)清晰的運營管理辦法，鼓勵采取委托專業(yè)機構(gòu)托管運營管理的模式進行園區(qū)運營管理。鼓勵各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)通過購買服務(wù)、場地補貼、引才補貼等多種方式，支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展。

市人社局負責(zé)對市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園定期開展綜合評估。內(nèi)容包括平臺建設(shè)、政策體系、運營管理、服務(wù)保障、經(jīng)濟社會效益等方面。對綜合評估結(jié)果為不合格等次的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進行通報，并限期一年整改，對整改期滿仍不合格的，采取建議取消或取消授牌的處理措施。