| 開展好分層培訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)，建立起公司、部門、班組（總監(jiān)）三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，全員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到95%以上……1月21日，渝電監(jiān)理公司2014年教育培訓(xùn)計(jì)劃正式出爐。
2014年渝電監(jiān)理公司教育培訓(xùn)工作遵循“學(xué)以致用，重在實(shí)效”的原則，以提高員工的專業(yè)技能，提升監(jiān)理到位履責(zé)能力，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，培養(yǎng)和造就適應(yīng)公司 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，培訓(xùn)采用“市外送培、市內(nèi)送培、公司自培”等多種方式進(jìn)行，2014年公司教育培訓(xùn)計(jì)劃安排計(jì)劃21項(xiàng)，其中500千伏川藏聯(lián)網(wǎng)工程監(jiān)理人員培訓(xùn)1項(xiàng)、管理人員培訓(xùn)6項(xiàng)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)13項(xiàng)、特高壓培訓(xùn)1項(xiàng)，其中安全質(zhì)量培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)工藝推廣應(yīng)用、質(zhì)量通病防治、農(nóng)網(wǎng)工程管理等仍為公司的重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。
根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)要求，公司教育培訓(xùn)將認(rèn)真做好培訓(xùn)管理、總結(jié)、效果評(píng)價(jià)等工作，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)組織體系建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)評(píng)價(jià)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，因地制宜，采取靈活多樣的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，增加互動(dòng)性，確保培訓(xùn)見實(shí)效，出成績(jī)，以進(jìn)一步提升員工綜合素質(zhì)，真正為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
據(jù)悉，該公司2013年計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)3000人?次，實(shí)際培訓(xùn)3121人?次，完成年計(jì)劃104%。 |
