| 3月18-20日，南網(wǎng)超高壓公司培評中心召開了2014年度培訓(xùn)課程設(shè)計及評審工作會。這是該公司首次針對技能人員培訓(xùn)項目開展的專題課程設(shè)計工作，共有來自各局及修試中心的11名專家參加。
本次課程設(shè)計主要針對南網(wǎng)超高壓公司2014年度技能人員培訓(xùn)計劃，對照《南網(wǎng)公司技能人員培訓(xùn)規(guī)范》，分專業(yè)策劃培訓(xùn)課程并編制內(nèi)容大綱，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與崗位要求的緊密掛鉤。同時分專業(yè)評審了平果基地及廣州直流基地近三年積累的成果課件、教材及實操教案等，實現(xiàn)培訓(xùn)基地課程資源的全面規(guī)范及培訓(xùn)項目的有效固化。
據(jù)悉，本次課程設(shè)計工作是該公司著力打造生產(chǎn)技能人員精細(xì)化、差異化培訓(xùn)和評價體系的重要舉措之一。年初該公司已根據(jù)多層次、多維度的培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，分層分類制定了以36個主題為核心的2014年度技能人員培訓(xùn)計劃。本次課程設(shè)計在規(guī)范培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計劃編制的基礎(chǔ)上，力爭實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化，通過系統(tǒng)的課程策劃及內(nèi)容設(shè)置，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。接下來，該公司將進一步推進教育培訓(xùn)的精細(xì)化管理，探索實現(xiàn)培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)效果評估等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，分層分類開展培訓(xùn)，加大實操培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，真正實現(xiàn)“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，不斷增強培訓(xùn)的吸引力和實效性，推進公司技能人員培訓(xùn)質(zhì)量整體上水平。 |
